İnsan Kaynakları Yönetimi programının amacı sosyolojik, analitik, hukuksal ve psikolojik konularda akademik bilgi sahibi olan, insan kaynakları yönetimi bakış açısı ile bu kavramları yorumlayabilen, temel insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarını yerine getirebilmenin yanında çalışma ortamındaki sosyal ilişkileri ve bunların toplumsal ve bireysel etkilerini de inceleyen, bu doğrultuda ulusal ve uluslararası düzeyde araştırmalar yapabilecek, uluslararası rekabet ve ulusal kalkınma için gerekli insan gücü politikalarını işletme düzeyinde planlayabilecek yetenek ve niteliklere sahip mezunlar yetiştirmektir.
Programa Kabul Koşulları
* Yurtiçi üniversitelerinden alınmış bir lisans diplomasına sahip olmak. Bu diploma yurtdışından alınmış ise Yükseköğretim Kurulunca verilen diploma denkliğine sahip olmak.
* Akademik Lisansüstü Eğitim Sınavı (ALES) eşit ağırlık puan türünden en az elli beş puan almış olmak,
* Yüzlük sistemde en az elli beş veya muadili bir lisans mezuniyet not ortalamasına sahip olmak,
* Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları veya eş değerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından birine girmiş olmak,
Not: Koşullarda dönemlik değişiklikler olabilir. Başvuru dönemlerinde Lisansüstü Eğitim Enstitüsü tarafından yayınlanan kabul koşulları geçerli olmaktadır.
Mezuniyet Koşulları
Ders dönemini 1'i zorunlu olmak üzere toplam 7 seçmeli dersi ve Seminer dersini başarılı bir şekilde tamamladıktan sonra, Uzmanlık Alanı ve Tez Çalışmalarından başarılı olan öğrenciler mezun duruma gelirler.
