1 Temmuz 2017 Tarihli Resmi Gazetede
yayımlanan Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı
Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un
bazı maddeleri doğrudan yükseköğretim kurumlarına yönelik olup, burada 2547
Sayılı Kanun maddelerinde bazı ekleme ve değişikliklere gidilmiştir. Yapılan
değişikliklerle öğretim üyeleri, YÖK onayıyla birer yıllık sözleşmelerle 75
yaşına kadar çalışabileceklerdir. Öğretim üyesine Ar-Ge çalışmaları için
ücretsiz izin verilebilecektir. Üniversiteler Ar-Ge çalışmaları teknoloji
şirketi kurabilecektir ki, kurulacak bu şirketlerde öğretim üyeleri
çalışabilecektir. Ar-Ge faaliyetlerinde bulunmak için, doktora sonrasında
sözleşmeli araştırmacı istihdam edilebilecektir. Tüm araştırma görevlileri 50/d
statüsünde geçici süreli olarak atanacaktır. Yapılan değişikliklerle,
ü 2547
Sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öğretim üyelerinin emeklilik yaş haddi 67
yaşın doldurulması şeklinde tanımlanırken, yapılan değişiklik gereğince, geçici 55
inci maddenin ikinci fıkrası hükmü saklı kalmak kaydıyla, yaş haddini dolduracakları
tarihten önce başvurmuş olup sözleşme tarihi itibarıyla öğretim üyesi
kadrolarında bulunanlardan yükseköğretim kurumlarınca belirlenen bölüm ve
programlarda görevlerinde kalmalarında fayda görülenler, yükseköğretim
kurumunun teklifi ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile emeklilik yaş hadlerini
doldurdukları tarihten itibaren, yetmiş beş yaşını geçmemek üzere emeklilik
veya yaşlılık aylığı bağlanıncaya kadar birer yıllık sürelerle sözleşmeli
olarak çalıştırılabilirler. Bunlarla, net tutarı, en son bulundukları kadroları
için öngörülmüş olan gösterge, ek gösterge, taban ve kıdem aylıkları,
üniversite ödeneği, yükseköğretim tazminatı, eğitim öğretim ödeneği, geliştirme
ödeneği, makam ve görev tazminatları ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
ek 9 uncu maddesinde belirlenmiş olan ek ödemenin toplamından ilgili mevzuatı
uyarınca vergi ve diğer kesintiler yapıldıktan sonra kalan net tutarı geçmemek
üzere belirlenecek ücret üzerinden sözleşme yapılır. Bunların sigortalılık veya
iştirakçilik ilişkisi önceki kadro unvanları esas alınmak suretiyle devam
ettirilir. Öğretim üyelerinin tabi olduğu yasak, ödev ve sorumluluklar ile
disipline ilişkin hükümler bu şekilde çalıştırılanlar hakkında da uygulanır. Bu
fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esasların Maliye Bakanlığının uygun
görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirleneceğine,
ü l. Organize
sanayi bölgelerinde kurulan meslek yüksekokulları için öğrenci başına ilgili
yükseköğretim kurumlarına, Yükseköğretim Kurulu bütçesine bu amaçla tahsis edilen
ödenekten eğitim desteği yapılabileceği, Eğitim desteğinin tutarı ve kullanımı
ile uygulamaya ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine
Yükseköğretim Kurulu tarafından belirleneceği,
ü Bilimsel
araştırma projelerine ilişkin ödeneklerin kullandırılmasında, proje kapsamında
görevlendirilecek tezli yüksek lisans ve doktora programlarındaki öğrencilere
3/3/2004 tarihli ve 5102 sayılı Yüksek Öğrenim Öğrencilerine Burs, Kredi
Verilmesine İlişkin Kanun hükümlerine tabi olmaksızın belirlenecek miktarlarda
burs verileceği ve bu bursun verilmesine ilişkin usul ve esaslar çıkarılan
yönetmelikle belirleneceği,
ü Yükseköğretim
kurumları, Ar-Ge ve yenilikçilikle ilgili olarak kamu ve özel sektör ile iş
birliği yapmak, üretilen bilgi ve yapılan buluşları fikri mülkiyet kapsamında
koruma altına almak ve uygulamaya aktarmak üzere, Yükseköğretim Kurulundan
önceden izin almak kaydıyla, yükseköğretim kurumu yönetim kurulunun kararıyla
sermaye şirketi statüsünde teknoloji transfer ofisi kurabilecekleri, ofisin
kuruluş sermayesi, bilimsel araştırma projesi kaynaklarından veya döner sermaye
gelirlerinden karşılanabileceği, ofis faaliyetlerinde hizmetine ihtiyaç duyulan
öğretim elemanları yükseköğretim kurumlarının izni ile sürekli veya yarı
zamanlı olarak çalıştırılabileceği, yarı zamanlı görev alan öğretim
elemanlarının bu hizmetleri karşılığı elde edecekleri gelirleri, üniversite
döner sermaye işletmesine yatırılmak zorunda olmadıkları, bunlara kendi
yükseköğretim kurumlarınca ayrıca ek ödeme yapılamayacağı, ofisler ile bunların
yürüttükleri faaliyetler hakkında 8/9/1983 tarihli ve 2886 sayılı Devlet İhale
Kanunu hükümlerinin uygulanmayacağı; ofisin teşkili, görevleri, yönetimi,
yükseköğretim kurumuyla ilişkisi ile çalışma usul ve esasları ve tasfiyesine
ilişkin hususlar Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve Maliye Bakanlığının
görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılan yönetmelikle
belirleneceği,
ü Devlet
yükseköğretim kurumlarının öğretim üyesi kadrosunda fiilen altı yıl çalışan
öğretim üyelerine, yurt içinde ve yurt dışında alanıyla ilgili Ar-Ge
niteliğinde çalışmak üzere, fakülte yönetim kurulunun görüşü ve hizmetin
aksamaması için gerekli tedbirlerin alınmış olması kaydıyla ilgili üniversite
yönetim kurulu kararı ile öğretim üyesinin hazırladığı çalışma programı
değerlendirilerek bir yıl süreyle ücretli izin verilebileceği, ikinci defa
ücretli izin kullanılabilmesi için öğretim üyesinin, birinci iznin sona erdiği
tarihten itibaren asgari altı yıl süreyle bir Devlet yükseköğretim kurumunda
görev yapması gerektiği,
ü Devlet
yükseköğretim kurumlarının uygulama ve araştırma merkezlerinde, araştırma
enstitülerinde sadece Ar-Ge faaliyetlerinde bulunmak veya öğretim üyelerinin
yürüttükleri Ar-Ge kapsamındaki projelere yardımcı olmak üzere, doktora ile tıpta,
diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık veya sanatta
yeterlik eğitimi sonrasındaki yedi yıl içerisinde kalmak kaydıyla en fazla üç
yıl süre ile giderleri döner sermaye gelirlerinden bilimsel araştırma projeleri
için ayrılan kaynaktan karşılanmak üzere sözleşmeli olarak doktora sonrası
araştırmacı istihdam edilebileceği, bu kapsamda istihdam edilecek personel
sayısı ilgili yükseköğretim kurumunun dolu öğretim elemanı kadrosu sayısının
%5’i ile sınırlı olduğu, bu madde uyarınca istihdam edilmiş olmak, memurluk
veya diğer personel istihdam şekillerinden birine geçiş hakkı vermeyeceği,
ü Yükseköğretim
kurumlarının eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idari hizmetlerinin
kalite düzeylerine ilişkin ulusal ve uluslararası kalite standartlarına göre
değerlendirmeler yapmak, iç ve dış kalite güvencesi, akreditasyon süreçleri ve
bağımsız dış değerlendirme kurumlarının yetkilendirilmesi süreçlerini yürütmek
üzere idari ve mali özerkliğe sahip, kamu tüzel kişiliğini haiz ve özel bütçeli
Yükseköğretim Kalite Kurulu kurulduğu,
ü Meslek
Yüksekokulları Koordinasyon Kurulu; Yükseköğretim Kurulu Başkanı başkanlığında,
meslek yüksekokul müdürleri arasından Üniversitelerarası Kurul tarafından
seçilen bir müdür, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Millî Eğitim
Bakanlığı, Mesleki Yeterlilik Kurumu ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğini
temsilen en az genel müdür seviyesinde görevlendirilen üyelerden oluştuğu ve
Meslek Yüksekokulları Koordinasyon Kurulu; meslek yüksekokulları ve
programların açılmasına yönelik standartların belirlenmesi, mevcut programların
geliştirilmesi, izlenmesi, mezunların istihdamı ile lisans tamamlama
süreçlerine ilişkin görüş ve önerilerde bulunduğu, Meslek Yüksekokulları
Koordinasyon Kurulunun çalışma usul ve esasları ile üyelerde aranacak şartlar,
Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlendiği,
ü Yükseköğretim
kurumları araştırma görevlisi kadrolarına atamalar, 33 üncü maddede belirtilen
usule uygun olarak 50 nci maddenin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında
yapıldığı, bu kapsamda atananlardan doktora veya sanatta yeterlik eğitimlerini
tamamlayanların en fazla %20’si doktora veya sanatta yeterlik eğitimini
tamamladıkları kurumların senatolarınca belirlenen ve Yükseköğretim Kurulunca
onaylanan performansa dayalı kriterler çerçevesinde yardımcı doçent kadrolarına
atanabilecekleri, bu kapsamda atanamayanların, doktora veya sanatta yeterlik
eğitimini tamamladıkları kurumların öğretim üyesi kadrolarına atanabilmeleri
için en az bir eğitim-öğretim yılı yurt içinde veya yurt dışında farklı bir
yükseköğretim kurumunda çalışması gerektiği, bu madde kapsamında atananlara 35
inci maddeye göre yurt içinde başka bir yükseköğretim kurumlarındaki doktora
veya sanatta yeterlik eğitim süreleri için mecburi hizmet yüklenemeyeceği,
ü Yükseköğretim
Kurulu, 1/1/2023 tarihine kadar Devlet yükseköğretim kurumlarının lisans
düzeyinde fen ve mühendislik bilimleriyle sınırlı olmak üzere, öğrencilerin
öğrenimlerinin son yılında bir yarıyılı özel sektör işletmelerinde,
teknoparklarda, araştırma altyapılarında, Ar-Ge merkezlerinde ya da sanayi
kuruluşlarında uygulamalı eğitimle tamamlamalarını zorunlu kılmaya, uygulamalı
eğitimin zorunlu kılınacağı bölümleri belirli yükseköğretim kurumlarıyla
ve/veya belirli fakülte ya da bölüm ve programlarla sınırlı tutmaya yetkili
olduğu, uygulamalı eğitimleri süresince öğrencilere asgari ücretin net
tutarının %35’i ücret olarak ödeneceği, uygulamalı eğitim ücretlerini
karşılamak üzere ihtiyaç duyulan kaynağın, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı
İşsizlik Sigortası Kanununun 53 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin
(h) alt bendi için ayrılan tutardan Yükseköğretim Kurulu hesabına ödenen ve
Yükseköğretim Kurulu bütçesine gelir ve ödenek kaydedilerek ilgili
yükseköğretim kurumlarına aktarılmak suretiyle karşılanacağı, aktarılan bu
tutarın, yükseköğretim kurumları bütçesine gelir ve ödenek kaydedilmek
suretiyle öğrencilerin hesabına ödeneceği, öğrencilerin uygulamalı eğitim
süresince sigorta primlerinin, 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun
25 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümlerine göre karşılanacağı, eğitimin
planlanması, öğrencilerin yerleştirilmesi, takibi, kaynağın aktarımı,
bütçeleştirilmesi ve kullanımına ilişkin esaslar ile uygulamalı eğitime ilişkin
diğer hususların, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığının görüşü alınarak Yükseköğretim Kurulu
tarafından belirleneceği,
şeklinde 2547 Sayılı Kanunda bir
takım ekleme ve değişiklik yapılmıştır.
1 Temmuz 2017 Tarihli Resmi Gazetede
yayımlanan Kanunun ayrıntılarına erişmek için Tıklayınız.
Hitit Üniversitesi
Rektörlüğü
