5.3.1 Erişim önlemlerinin takibi
Öğrenci ve akademik personel sayıları cinsiyetlerine göre (kadın/erkek) takip edilmektedir.
5.3.2 Kadın başvuruları ve kabulü için politika
Üniversitemizde yalnızca kız ve erkek öğrenci sayısı ölçülmektedir. Yükseköğretim Kurulu (YÖK), kadın öğrenci sayısını artırmak amacıyla 8 Mart 2023 tarihinde devlet üniversitelerinde 34 yaş üstü kadınlar için özel bir kontenjan belirlendiğini duyurmuştur. Bu adım, kadınların üniversitelere katılımını artırmayı amaçlayan bir uygulamadır. İlgili politikaya aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
34 yaş üstü kadınlar için YÖK özel kontenjanı
5.3.3 Kadınların erişim programları
Üniversitemiz, kadınların eğitim, toplumsal katılım ve ekonomik fırsatlara erişimini artırmayı hedefleyen programlar yürütür. Örneğin; “Akademide Kadın Buluşmaları” toplantısı kapsamında kadın akademisyenlerin ve kurum temsilcilerinin bir araya gelmesi sağlanır. Ayrıca, “Kadının Güçlendirilmesi” konulu panel düzenlenerek kadınlara yönelik farkındalık, mentorluk ve destek ağlarının güçlenmesine katkı sağlanır. Bu etkinlikler, kadınların toplumsal ve akademik rollerini güçlendirmeyi, eşit fırsatları yaygınlaştırmayı ve kadınlara yönelik destek mekanizmalarını görünür kılmayı amaçlar.
https://hitit.edu.tr/tr/hukam/akademide-kadin-bulusmalari-toplantisi
https://hitit.edu.tr/tr/hukam/kadinin-guclendirilmesi-konulu-panel-gerceklestirildi
5.3.4 Kadınların temsilin az olduğu alanlara başvurusu
Üniversitemiz, kadınların yeterince temsil edilmediği alanlarda fırsat eşitliğini desteklemekte ve kadın adayların başvurularını aktif olarak teşvik etmektedir. Bu kapsamda çeşitli bilgilendirme kampanyaları, farkındalık faaliyetleri, mentor–mentee programları ve proje destekleri yürütülmekte; kadın öğrencilerin STEM başta olmak üzere farklı alanlarda akademik ve profesyonel gelişimlerini desteklemek amaçlanmaktadır.
Üniversitemiz, kapsayıcı bir eğitim ortamı sunarak kadınların bu alanlara katılımını artırmayı hedeflemektedir. "STEM’de Kadınlar: Güçlü Yarınlar" Projesi Kapsamında Hitit Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Festivali Gerçekleştirildi Hitit Üniversitesi, kadınların STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında daha fazla yer almasını desteklemek amacıyla "STEM’de Kadınlar: Güçlü Yarınlar" projesini başarıyla hayata geçirmiştir. Etkinlik kapsamında bilimsel atölyeler, teknoloji sunumları ve deneyim paylaşımları yapılmış; katılımcılara STEM alanında başarılı rol modellerle tanışma fırsatı sunulmuştur. Gerçekleştirilen etkinlik ile gençlerin STEM alanlarına olan ilgisinin artırılması ve kadınların bu alanlarda güçlü bir gelecek kurmalarının desteklenmesi sağlanmıştır.
5.4.1 - Öğretim üyesi (prof, doç, dr. Öğr. Üyesi) sayısı
5.4.2 - Kadın öğretim üyesi sayısı
5.4.3 - Akademik personel sayısı
5.4.4 - Çalışan sayısı
5.5.1.1 - Mezun sayısı: STEM
5.5.1.2 - Mezun sayısı: Tıp
5.5.1.3 - Mezun sayısı: Sanatlar ve Beşeri Bilimler / Sosyal Bilimler
5.5.1.4 - Mezun sayısı alan bazında (STEM, Tıp, Sanatlar & Beşeri Bilimler/Sosyal Bilimler): Toplam
5.5.2.1 - Kadın mezun sayısı: STEM
5.5.2.2 - Kadın mezun sayısı: Tıp
5.5.2.3 - Kadın mezun sayısı: Sanatlar ve Beşeri Bilimler / Sosyal Bilimler
5.5.2.4 - Kadın mezunların konu alanına göre sayısı (STEM, Tıp, Sanatlar ve Beşeri Bilimler / Sosyal Bilimler): Toplam
5.6.1 Kadınlara yönelik ayrımcılık karşıtı politika
Üniversitemiz bir devlet üniversitesi olarak 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na tabidir ve bu kanunun 53. maddesinde kadınlara karşı ayrımcılığın önlenmesine ilişkin hüküm yer almaktadır.
https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=2547&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5
5.6.2 - Üniversitenizin bir kurum olarak transgender bireyler için ayrımcılık yapmama politikası var mı?
5.6.3 Doğum izni (annelik ve babalık) politikaları
Üniversitemiz bir devlet üniversitesi olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabidir ve bu kanunun 104. ve 108. maddelerinde kadınların erken çocukluk dönemi bakım sorumluluklarına uygun olarak analık ve aylıksız izin hakları düzenlenmiştir.
https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=657&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5
5.6.4 Öğrenciler için çocuk bakım olanakları
5.6.5 Personel ve akademisyenler için çocuk bakım olanakları
5.6.6 Kadınlara yönelik mentorluk programları
Hitit Üniversitesi Kadın ve Aile Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi (HÜKAM) tarafından düzenlenen Hitit Anne Üniversitesi etkinliği; sağlıktan finansa, edebiyattan psikolojiye, sanattan çocuk gelişimine ve aile iletişimine kadar kadınlarımızı ilgilendirebilecek birçok alanda, alanında uzman akademik kadromuzla, annelere ve anne adaylarına üniversite sıralarında oturma imkânı sağlamak amacıyla başlatılan bir toplum hizmeti projesidir.
Bu kapsamda, 2025 Aile Yılı etkinlikleri çerçevesinde “Anneler ve Geleceğin Anneleri Buluşuyor” atölye çalışması gerçekleştirilmiştir. İŞKUR Gençlik Projesi kapsamında daha önce Hitit Anne Üniversitesi’nde eğitim görmüş anneler ile üniversitemizin farklı bölümlerinden kız öğrenciler bir araya gelmiştir.
5.6.7 Kadınların mezuniyet oranının takibi
Üniversitemiz, kadın ve erkek öğrencilerin mezun olma olasılıklarını sistemli olarak ölçer ve ortaya çıkabilecek cinsiyet temelli farklılıkları kapatmaya yönelik stratejik uygulamalar geliştirir. Örneğin, üniversitenin kurumsal değerlendirme sisteminde yer alan mezun öğrenci analizi ara yüzü sayesinde mezun olan öğrenci sayıları ve cinsiyet dağılımları izlenebilir. Bu veri altyapısı, kadın öğrencilerin mezuniyet oranlarını erkeklerle karşılaştırmalı olarak takip etmeyi ve gerektiğinde burslar, mentorluk programları, destek hizmetleri gibi müdahaleleri hayata geçirmeyi mümkün kılar. Bu sayede üniversite, eşit fırsatların yaygınlaşmasına ve akademik başarıda cinsiyet dengelerinin iyileştirilmesine katkı sağlar.
https://ubys.hitit.edu.tr/BIP/BusinessIntelligence/Students/GraduatedStudents
5.6.8 Ayrımcılığı bildirenleri koruyan politikalar
