İdari Personel Deneyim Anketleri, Hitit Üniversitesi’nin kurumsal gelişim, iç değerlendirme ve kalite güvencesi süreçlerine doğrudan katkı sunmak amacıyla düzenli olarak yürüttüğü önemli bir uygulamadır. Hitit Üniversitesi olarak bu yaklaşımı benimsememizin nedeni, çalışanlarımızın katkı sunduğu süreçleri daha derinlikli bir şekilde anlayarak, gelişimi kalıcı kılacak stratejiler oluşturabilmektir.
Bu anketler; üniversitedeki idari kadrolarda görev yapan personelin çalışma ortamı, yönetsel süreçler, iletişim yapısı, kaynaklara erişim ve kurumsal aidiyet gibi başlıklarda yaşadıkları deneyimlerin çok boyutlu olarak analiz edilmesini amaçlamaktadır. Anket, yalnızca mevcut durumdan duyulan memnuniyet düzeyini değil; çalışanların kurumla olan etkileşimini, katkı sundukları süreçleri ve gelişime açık alanları da bütüncül bir yaklaşımla ele almaktadır.
Anket uygulaması, yılda en az bir kez çevrimiçi ortamda gerçekleştirilir. Katılımcı verileri gizlilik ilkesine bağlı olarak toplanır ve yalnızca kurumsal iyileştirme süreçlerinde kullanılmak üzere analiz edilir.
İdari Personel Deneyim Anketi; Hitit Üniversitesi’nin çalışanlarına değer veren, kuruma dair deneyimlerden beslenen, sürekli gelişimi esas alan yönetim anlayışının bir yansımasıdır. Bu anket sayesinde, yalnızca sorunlar tespit edilmez; aynı zamanda başarı alanları tanımlanır, kurumsal etkileşim güçlendirilir ve birlikte gelişmenin zemini oluşturulur.
